選ばれる理由

質問に答えていくだけで会社にあった就業規則が出来上がるシステム導入により低価格・短期間での作成が可能です。

質問事項が100個ほどありますが難しいものではありません。また、会社の希望に応じた規定も追加可能なため、会社オリジナルの就業規則が完成します。

就業規則には、多くの労働関連法律が関係しています。改正内容が会社の就業規則の内容と違った場合、その就業規則は不完全なものとなります。

しかし、会社が法律の改正を随時チェックすることは大変な作業です。当事務所は就業規則を作りっぱなしでは終わらず、作成後の法令改正による修正・追加にも対応します。

助成金は借入と違い返済不要のお金です。これをもらわない手はありません。

しかし、労働関係の助成金は就業規則の提出が要件のものも多く、その内容が各種助成金で定められている要件に該当しなければ受給できません。

各種助成金に対応した就業規則の相談・作成も受け付けます。